О ОВНИЦ-у
Основан 1981. године, Нингбо ОВНИЦ Тецхнологи Цо., Лтд. (ОВНИЦ) успешно је развио прву кинеску генерацију
оф
домаћа аутоматска сензорска врата почетком 1980-их, што их чини пиониром у домаћем тржишту
аутоматска врата
индустрије. Са седиштем у Националној високотехнолошкој зони индустријског развоја Нингбо, провинција Зхејианг,
са напредним
објеката који се простиру на преко 50.000 квадратних метара, ОВНИЦ је национално признати високотехнолошки холдинг предузећа
десетине
патенти.
Након више од 40 година непрекидног развоја и унапређења, компанија је постала високо
угледан
домаћи
и међународни добављач аутоматских и ручних врата, интегришући истраживање и развој, производњу, монтажу и
услуга. јесте
главни уредник националног стандарда "Општи технички захтеви за медицинска врата за зграде"
анд тхе
Индустријски стандард Министарства за становање и урбано-рурални развој „Медицинска клизна аутоматска врата“. То
такође био један
од најранијих произвођача аутоматских врата који су прошли ригорозно тестирање Кинеске националне зграде
Инжењеринг
Центар за надзор и инспекцију квалитета.
Специјализовани смо за истраживање, развој, производњу и продају аутоматских и ручних врата
посвећена
пружајући свеобухватна решења замедицински, комерцијални, ииндустријска вратасистема. Наше услуге обухватају
пет
континентима, од пословних зграда до хотела, болница до фабрика, банака до домова, сусрет са различитим
потребе корисника
за естетику, поузданост, сигурност, удобност, издржљивост и непропусност.
Као пионири у естетици архитектонског улазног простора, наш снажан утицај на бренд, акумулирао се годинама
професионалним
искуство и висок ниво признања, задовољства и угледа међу клијентима широм света показују
да смо
солидан и поуздан стратешки партнер у области технологије архитектонских улаза. Глобално, нудимо
а
свеобухватан асортиман иновативних, висококвалитетних производа и услуга који задовољавају захтеве корисника за
приступачност,
сигурност и естетска привлачност. Наше велико искуство, иновативна технологија, изузетна израда,
и глобално
маркетиншка мрежа осигурава да увек пружамо најбоља решења која заиста испуњавају ваше потребе.
Ослањајући се на међународно напредну технологију и опрему, и ослањајући се на најновије трендове у свету
архитектонски
дизајн, ОВНИЦ прилагођава прецизно професионално планирање и позиционирање производа. Строго се придржава
ИСО9001,
14001, 45001 и 13485 националне системе сертификације за стандардизовано управљање производњом и има
добијена
међународни сертификати као што су немачки ТУВ и ЦЕ. ОВНИЦ производи серију висококвалитетних производа
то су
стабилан у раду, тих, сигуран и згодан за употребу и интелигентно и усмерен на човека.
У септембру 2015. године, Нингбо Донгли Цо., Лтд. је стекао 100% капитала Нингбо ОВНИЦ Тецхнологи Цо., Лтд. и
Нингбо ОВНИЦ
Аутоматиц Доор Цо., Лтд. Након ове аквизиције, Нингбо ОВНИЦ Тецхнологи Цо., Лтд. и Нингбо ОВНИЦ
Аутоматска врата
Цо., Лтд. је постала подружница Нингбо Донглиа у потпуном власништву (код акције 002164). Под Донглијевом интеграцијом,
Нингбо
ОВНИЦ Тецхнологи Цо., Лтд. је у могућности да боље искористи своје предности, користећи платформу Донгли
Група, и
искористи своју снажну капиталну снагу и искуство у управљању да постигне стабилан раст продаје и
профита.
Цорпорате Цултуре
Визија компаније:Бити лидер у индустрији медицинских врата
Пословна филозофија:Запослени су као породица, купци су најважнији
Пословни концепт:Квалитет гради поверење, услуга је искрена
Тржишно позиционирање:Пружалац свеобухватних решења за медицинска врата
Позиционирање бренда:Професионални, врхунски, премијум
Суштина бренда:ОВНИЦ
О отвори
В победа
Н ново
И бесконачан
Ц центрипетал
Слоган бренда:Срце се креће са вратима, здравље и благостање иду руку под руку
Развој културе:
истраживање и развој:Инноватион Цултуре
Производња:Црафтсмансхип Цултуре
Маркетинг:Сервице Цултуре
Цео процес:Култура квалитета
Остала одељења:Прагматиц Цултуре
„Компанија са јаком културом није нужно успешна компанија, већ компанија без културе
свакако
не може успети." Док дубоко истражује технолошка достигнућа у својим производима, компанија такође
фокусира се на
негујући и јачајући своју корпоративну културу, убрзавајући развој њене духовне
цивилизација, и
користећи корпоративну културу за усмеравање, охрабривање и образовање запослених, неговање осећаја идентитета међу свима
запослених
и обједињујући их у свом раду у оквиру основних вредности корпоративне културе. Негујемо нашу културу
кроз разне
платформе и активности, обогаћивање и оживљавање слободног времена запослених, неговање њихових осећања и
побољшање
кохезија и јединство међу запосленима.
